Pensioenpluim voor RSG

img-9367

Pensioen belangrijk voor duurzame inzetbaarheid

Begin juli ontving Ester Ottenhoff van de afdeling Personeelszaken bij RSG Magister Alvinus de pensioenpluim uit handen van relatiemanager Marco Alberts.

De VO-school in Sneek biedt onderwijs van vmbo tot gymnasium en telt ongeveer 2000 leerlingen en 250 medewerkers.

Ieder jaar in januari/februari besteedt de school aandacht aan het thema pensioen, onder andere met een pop-up store. De themabijeenkomsten worden erg goed bezocht. In deze periode start de formatieplanning voor het volgende schooljaar, het is daarom een logisch moment om stil te staan bij de wensen van de medewerkers. De regeling duurzame inzetbaarheid wordt dan ook actief aangeboden.

Bij ieder life event

Ook de rest van het jaar wordt er aandacht besteed aan pensioen, bijvoorbeeld op het intranet en in nieuwsbrieven. Voor volgend jaar is het plan om nog meer in te zetten op het bereiken van de jongere collega’s, want die komen niet zo snel uit zichzelf. Ester licht toe: ‘Tijdens de startbijeenkomst voor nieuwe collega’s wordt er wel gewezen op het pensioen, maar ze krijgen dan al zoveel informatie. Daarom wil ik op een ander moment op een leuke manier aandacht te vragen voor pensioen bij alle life events, misschien in de vorm van een spel.’

Leuke opsteker

Volgens Marco is deze pluim dik verdiend: ‘Pensioen wordt erg goed gedragen binnen HR en directie. De RSG vindt het een belangrijk item, juist in het kader van duurzame inzetbaarheid. Ester is altijd erg enthousiast en zeer behulpzaam richting haar collega’s.’

‘Erg leuk om zo’n opsteker te krijgen’ is de reactie van Ester. Ze noemt zichzelf geen specialist, maar na al die jaren weet ze wel steeds beter waar het over gaat. ‘Het wordt ook steeds leuker’, vertelt ze. ‘Al die verschillende gesprekken, het is een uitdaging om aan iedereen duidelijk te kunnen maken hoe het zit. Veel medewerkers willen er niet (nog) niet echt mee bezig zijn, maar op een gegeven moment moet dat toch. Het is zo mooi als ik ze naar huis kan sturen met concrete vragen om over na te denken, en dat het duidelijk voor ze is als ze terugkomen. Zo laat je ze weloverwogen hun eigen keuzes maken.‘

Gefeliciteerd met deze pensioenpluim!

 

Bron: www.pensioenpluim.nl